Empregado Substituto; Empregado Estudante; Uniforme; Equipamento de Proteção Individual (epi); Jornada de Trabalho; Vigência; Produtividade; Piso Salarial; Participação nos Lucros Ou Resultados; Hora Extra; Aumento Real; Comunicação de Dispensa; Aviso Prévio; Contriubição Sindical; Desconto Assitêncial; Salário Equitativo; Princípio da Retribuição Pessoal Diferenciada; Vale-transporte; Aposentadoria; Correção de Salário; Garantia Mínima de Sete Salários-mínimos; Empregados Que Percebem Remuneração Variável; Concessão de Prêmio Mensal; Estabilidade Provisória à Empregada Gestante; Período de Afastamento Por Motivo de Doença Ou Acidente de Trabalho; Acréscimo na Remuneração das Férias; Indenização Além do FGTS; Multa do FGTS; Proibição de Descontos em Pagamentos; Fornecimento de Relação de Salários na Rescisão; Anotação na CTPS; Pagamento de Salário; Comemoração de Dia da Categoria; Estabilidade de Emprego Ao Empregado Afastado Por Motivo de Doênça; Estabilidade Provisória a Vítima de Acidente; Descumprimento de Cláusula; Recisão Contratual
